2025 육아휴직 신청절차 및 개정된 육아휴직 제도 핵심요약정리

✍️ 육아휴직 신청자, 저도 곧 신청하려는 직장인입니다!

안녕하세요!
아이를 키우는 부모로서 필요할 때 확실히 쓸 수 있도록 2025년 바뀐 육아휴직 제도를 정리해봤어요.

📝 신청 절차

1. 회사에 육아휴직 신청서 제출
   • 최소한 휴직 시작 30일 전까지 제출해야 함
   • 제출 내용: 육아휴직 신청서, 자녀 출생증명서 혹은 가족관계증명서 등
2. 회사로부터 승인 확인
   • 대부분의 경우 거부 불가 (단, 회사 업무에 중대한 지장 있을 경우만 예외)
3. 고용보험 홈페이지 또는 앱을 통해 육아휴직 급여 신청
   • 고용보험 홈페이지
   • 휴직 개시 이후 월별 또는 분기별로 신청 가능

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✅ 1. 육아휴직 기간과 분할 사용

• 부모 각각 최대 1년 6개월, 맞벌이면 합산 최대 3년까지 가능 
• 분할 횟수 기존 2회 → 3회로 확대 
• 최소 사용 기간도 14일로 축소, 보다 유연하게 단기 휴직 가능

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✅ 2. 급여 변경 사항

구간급여 비율월 상한

1~3개월	통상임금의 100%	250만원
4~6개월	통상임금의 100%	200만원
7개월 이후	통상임금의 80%	160만원

 

• 기존에는 일부만 휴직 중 지급, 나머지는 복귀 후 지급됐지만 → 2025년부터는 매달 전액 지급 

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✅ 3. 출산휴가와 통합 신청

• 출산 후 18개월 내에 한 번에 통합 신청 가능 
• 신청 절차가 확 줄어들어 훨씬 간편해졌어요.

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✅ 4. 배우자 출산휴가 강화

• 유급 20일로 확대, 기존 10일에서 
• 출산 후 120일 이내 사용, 최대 3회 분할 가능
• 고지만 하면 승인 절차 없이 바로 사용 가능해요.

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✅ 5. 육아기 근로시간 단축 확대

• 자녀 연령 확대: 만 12세 이하까지 가능 
• 최대 기간 연장: 육아휴직 안 쓴 기간의 2배까지, 최대 3년 사용 가능 
• 급여 지원 상한 상향: 주 10시간 단축 시 월 최대 55만원 → 기존 50만원에서 상승 

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✅ 6. 사업주 지원 확대

• 대체인력 지원금: 월 120만원으로 대폭 상향
• 동료 업무 분담 지원금: 월 20만원 지급 대상 확대
• 남성 인센티브: 육아휴직 1~3호 기간 중 남성 대상을 월 10만원 추가 지원

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⏱ 요약 표 (2025년 개정 육아휴직 제도)

항목주요 내용

육아휴직 기간	부모 각 최대 1.5년, 맞벌이 합산 최대 3년
분할 사용	기존 2회 → 3회 가능, 최소 14일부터
급여 (1~3개월)	통상임금 100%, 월 상한 250만원
급여 (4~6개월)	통상임금 100%, 월 상한 200만원
급여 (7개월~)	통상임금 80%, 월 상한 160만원
급여 지급 방식	복귀 절대 요건 없이 휴직 기간 중 매월 전액 지급
출산+육아 통합 신청	출산 후 18개월 이내 통합 신청 가능
배우자 출산휴가	유급 20일, 120일 이내, 3회 분할 가능
근로시간 단축 확대	자녀 만 12세, 최대 3년 사용, 월 최대 지원 55만원
대체인력 지원금	월 120만원
동료 지원금	월 20만원
남성 육아휴직 인센티브	월 10만원 추가

 

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💬 실전 조언

“저는 아내와 육아휴직 기간 합산 1.5년씩, 총 3년 육아 계획 중이에요. 첫 3개월은 상한 250만 원, 이후에도 200만 원, 160만 원까지 단계적으로 지원되어 경제적 부담 덜 수 있을 것 같아요. 출산휴가와 육아휴직을 함께 신청할 수 있으니 절차도 간편해졌고, 남성 인센티브도 있어서 신청서 쓰는 중에 힘이 나네요. 😊”